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  • 社保断了几个月不补后面接着交(社保断交一段时间后,再交社保,以前的还有效吗?)

    社保断了几个月不补后面接着交(社保断交一段时间后,再交社保,以前的还有效吗?)

    首先,社保分为:养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种。养老保险、医疗保险断缴之后,个人账户的余额、缴费年限都在,之后继续缴纳就能续上。工伤险、失业险、生育险属于“当期交纳当期享受”的险种,断缴之后次月就不能用了。社保断交一段时间后,再交社保,以前的还有效吗?养老保险:按正常退休:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人年满55周岁;社保断缴,会对自己的养老金有影响吗?答:如果是短暂断交的话,问题不大。因为养老保险是按照累计缴纳时长来计算退休待遇的。但是如果条件允许的话,还是尽量不要断缴哦,因为“长缴多得”,“多缴多得”,退休时能拿多少...

    2022-06-22
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  • 公司未缴纳社保赔偿多少(未缴纳社会保险费,可以要求单位赔偿养老、医疗、工伤等损失吗?)

    公司未缴纳社保赔偿多少(未缴纳社会保险费,可以要求单位赔偿养老、医疗、工伤等损失吗?)

    问:用人单位未依法缴纳社会保险费的,可以要求用人单位赔偿养老、医疗、工伤等损失吗?答:可以。未缴纳社会保险费,可以要求单位赔偿养老、医疗、工伤等损失吗?为劳动者办理社会保险,并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。如果用人单位没有履行该义务,劳动者可以主张哪些权利呢?1、劳动者获得随时解除劳动合同的权利。《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;”依据此条规定,劳动者将获得解除劳动合同的权利,但依据第三十七条的规定,劳动者要提前三十日通知用人单位才可以解除劳动合同。依据第三十八条解除时,是否还需要提前三十日通知用人...

    2022-06-08
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  • 死亡赔偿哪些费用(工伤死亡认定、以及赔偿项目与标准(2021))

    死亡赔偿哪些费用(工伤死亡认定、以及赔偿项目与标准(2021))

    一、工伤死亡的认定《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;8.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;9.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害...

    2022-05-12
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  • 10级伤残赔偿价格表(工伤10级最多能得到多少赔偿?全国各地工伤赔偿标准汇总)

    10级伤残赔偿价格表(工伤10级最多能得到多少赔偿?全国各地工伤赔偿标准汇总)

    工伤保险待遇各地区有哪些差别?工伤10级最多能得到多少赔偿?全国各地工伤赔偿标准汇总员工在工作中受到意外伤害,除医疗费、食宿费、护理费、康复器具费等具体支出外,还应享受停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。停工留薪期根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见或劳动能力鉴定机构的意见决定,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变。一次性伤残补助金根据《工伤保险条例》规定为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。工伤10级最多能得到多少赔偿?全国各地工伤赔偿标准汇总一次性工伤医疗补助金和一次性...

    2022-05-10
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  • 10级伤残可以赔多少钱(工伤十级伤残能获得多少赔偿?)

    10级伤残可以赔多少钱(工伤十级伤残能获得多少赔偿?)

    在工作中因工受伤的职工,如果用人单位缴纳了工伤保险,职工在工作时间或是工作场所因工受伤,经当地人社部门认定为工伤的,可享受工伤待遇。工伤待遇包括工伤医疗费用,护理费用,伙食费用、伤残赔偿费用等。工伤十级伤残能获得多少赔偿?职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,也称为伤残等级的鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤等级鉴定,需要按照工伤保险条例的规定,提交工伤鉴定的相关资料,向当地工伤鉴定部门申请劳动能力的鉴定。十级伤残是工伤等级鉴定中最轻的,按照工伤保险条例第...

    2022-05-10
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  • 一到十级伤残赔偿价格表(2022版:工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡))

    一到十级伤残赔偿价格表(2022版:工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡))

    2022年1月17日上午10点,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况,其中城镇居民人均可支配收入47412元,根据公布的最新统计数据,一次性工亡补助金标准有了新变化,现结合司法实践,在去年推送的这篇文章基础上对工伤待遇中的一些问题做了补充,供参考!一需在什么期限内提出申请(一)用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同...

    2022-05-10
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  • 2021年工亡一次性死亡赔偿金案例(2021年非法用工单位发生事故致职工死亡,赔偿131万起步)

    2021年工亡一次性死亡赔偿金案例(2021年非法用工单位发生事故致职工死亡,赔偿131万起步)

    非法用工单位是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位。如果正常的用人单位使用童工,此用人单位也定性为非法用工单位。非法用工单位发生事故致职工伤残的赔偿责任,与工伤保险条例规定的工伤待遇是有区别的。非法用工单位必须向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。一次性赔偿金按照以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九...

    2022-05-06
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  • 2021年一次性死亡赔偿金是多少(876680元!2021年一次性工亡补助金!工伤待遇有哪些?)

    杭州人社微信公众号消息,2021年1月18日,国家统计局发布2020年居民收入和消费支出情况。2020年,按常住地分,全国城镇居民人均可支配收入43834元。这个统计数据,对工伤职工的一次性工亡补助金有直接影响。依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。说明依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故员工因工死亡的,近亲属可获得三项费用:一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚...

    2022-05-06
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  • 最新工伤保险条例实施细则(工伤保险条例有关工亡规定)

    最新工伤保险条例实施细则(工伤保险条例有关工亡规定)

    《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致...

    2022-05-03
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  • 工伤管理法律法规(职工发生工伤后,用人单位要做哪些事?)

    工伤管理法律法规(职工发生工伤后,用人单位要做哪些事?)

    工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分是国家通过立法强制实施的是国家对职工履行的社会责任也是职工应该享受的基本权利用人单位作为工伤的“第一责任人”,职工发生工伤后,应该做好哪些管理与服务工作呢?下面就带大家来看看职工发生工伤后,用人单位要做哪些事?01工伤职工的救治和护理职工发生工伤后,用人单位要做哪些事?根据《工伤保险条例》第四条的规定,职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。工伤救治是工伤保险的基本内容。工伤发生的事故现场大多在用人单位,职工发生工伤事故后,用人单位要承担及时救治的责任,对受伤较轻的可以先进行简单处理;但对受伤较重的,应当将伤者尽快送到有处理能力的医疗机...

    2022-05-03
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