社会保险是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，而强制要求劳动者及用人单位参加的社会安全制度。实践中，因社会保险的未缴、少缴引发的纠纷并不鲜见。为此,海淀法院法官以三个典型案件为例，为您详解不同情形下，劳动者遭遇社会保险纠纷...

当劳动者遇到劳动争议的时候，首先想到的是申请劳动仲裁，进行权力维护，但是劳动仲裁申请书怎么写，很多劳动者并不清楚，今天我就来简单的解答下仲裁申请书是由几部分组成的，应该怎样写才更加的准确。第一、劳动仲裁申请书由几部分组成。一般而言劳动仲裁申...

劳动仲裁申请书申请人：姓名，性别，出生年月日，民族，住址，身份证号码，电话号码：××××。被申请人：名称，住址，统一社会信用代码，法定代表人：××，联系电话：××××。申请事项一、请求裁决确认双方劳动关系已经解除；二、请求裁决认定被申请人辞...

小秦于2021年6月入职某设计公司工作，双方签订了2年期劳动合同。合同约定小秦的试用期为2个月，月工资标准8000元，但未就小秦转正后的工资标准作出约定。试用期届满后，小秦顺利转正，可他每月领到的工资仍是8000元。于是，依据《劳动合同法》...

在劳动争议中，存在所谓的“2n+1”说法，劳动者也经常提出此种诉求。其中的“2n”，一般是指违法解除劳动合同的赔偿金，即经济补偿的2倍；其中的“+1”，一般是指代通知金，即认为用人单位解除劳动合同应提前30日通知，否则应额外支付一个月工资。...

在劳动争议当中，有很多习惯性的叫法，而这些叫法在《劳动法》《劳动合同法》里的确没有，有些只是在其他补充规定里有。但很多只读法律条文的人甚至个别律师会说这没有法律依据，主要是因为与实际脱节、以及经历的劳动争议太少造成的。因此我们有必要弄清楚这...

传播劳动法知识，维护打工人权益。关注我，打工路上不吃亏！劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位解除劳动合同时，除应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1...

医疗期，即劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息，获得劳动法特殊保护，用人单位不得解除劳动合同的期限。目前医疗期的期限，有两个主要计算方式。一个是以上海为主的，“不循环计算法”，一个是非上海地区的，“循环计算法”。具体医疗期期限与计算，笔...

2022年公司辞退职工补偿标准有什么新变化吗？没有变化。公司辞退职工的补偿标准是按照劳动合同法的规定执行的，法律法规在没有进行修改，或是宣布停止执行之时，仍然要按照法律法规的规定执行。2022年公司辞退职工补偿标准有什么新变化吗？劳动合同法...

安徽皖西司法鉴定所司法鉴定意见书一、基本情况委托人：XXX委托鉴定事项：伤残等级鉴定。受理日期：2021年12月27日鉴定材料：1.XXX司法鉴定委托书1份；2.XXX身份证复印件1份；3.安徽医科大学第四附属医院急诊病历复印件1份；4.安...