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  • 社保断了几个月不补后面接着交(社保断交一段时间后,再交社保,以前的还有效吗?)

    社保断了几个月不补后面接着交(社保断交一段时间后,再交社保,以前的还有效吗?)

    首先,社保分为:养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种。养老保险、医疗保险断缴之后,个人账户的余额、缴费年限都在,之后继续缴纳就能续上。工伤险、失业险、生育险属于“当期交纳当期享受”的险种,断缴之后次月就不能用了。社保断交一段时间后,再交社保,以前的还有效吗?养老保险:按正常退休:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人年满55周岁;社保断缴,会对自己的养老金有影响吗?答:如果是短暂断交的话,问题不大。因为养老保险是按照累计缴纳时长来计算退休待遇的。但是如果条件允许的话,还是尽量不要断缴哦,因为“长缴多得”,“多缴多得”,退休时能拿多少...

    2022-06-22
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  • 公司未缴纳社保赔偿多少(未缴纳社会保险费,可以要求单位赔偿养老、医疗、工伤等损失吗?)

    公司未缴纳社保赔偿多少(未缴纳社会保险费,可以要求单位赔偿养老、医疗、工伤等损失吗?)

    问:用人单位未依法缴纳社会保险费的,可以要求用人单位赔偿养老、医疗、工伤等损失吗?答:可以。未缴纳社会保险费,可以要求单位赔偿养老、医疗、工伤等损失吗?为劳动者办理社会保险,并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。如果用人单位没有履行该义务,劳动者可以主张哪些权利呢?1、劳动者获得随时解除劳动合同的权利。《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;”依据此条规定,劳动者将获得解除劳动合同的权利,但依据第三十七条的规定,劳动者要提前三十日通知用人单位才可以解除劳动合同。依据第三十八条解除时,是否还需要提前三十日通知用人...

    2022-06-08
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