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五年合同试用期最长不超过几个月(劳动合同规定试用期最长不得超过几个月)
劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。一般用人单位在与劳动者确立...
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公司搬迁可以要求赔偿么(只要单位搬迁,员工就能拿经济补偿?来看看《劳动合同法》的规定)
大家都知道,劳动合同里面会有一些最基本的条件约定,比如员工的劳动合同期限、试用期期限、薪资待遇、工作职责、工作地点等等。而根据《劳动合同法》的规定,公司如果因为客观情况需要,不得不对劳动合同内约定的内容进行修改,那么就得和员工进行协商沟通,...
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劳动合同2n+1赔偿条件(离职补偿“n+1”,要符合什么样的情况)
《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所谓的“n+1补偿”,“n”就是劳动者在单位的工作...
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劳动赔偿金2n+1(如果公司要与你解除劳动合同,给你N+1的补偿金,你是否愿意签?)
如果公司要与你解除劳动合同,给你N+1的补偿金,你愿意签还是和公司死扛到底呢?过完春节刚回公司上班第二天,就收到晴天霹雳的通知,公司要撤消我所在的部门,,看到这个通知,我的心都凉了,我该怎么办,公司要怎么处理我们这些员工。很快就收到HR的约...
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民法典劳动法新规试用期(劳动合同试用期的约定)
劳动合同试用期的约定A:我找到一份新工作了,开心B:那还好啊,待遇还好吗A:待遇就一般般,不过感觉晋升空间还是挺大的A:就是觉得试用期好长啊,人事说签无固定劳动期限,试用期一年B:试用期是不超过6个月的,你被坑了A:啊吴律:《劳动法》第十九...
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