录案号

扣工资不给罚款单合法吗

听律网小编为大家整理了关于扣工资不给罚款单合法吗的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

扣工资不给罚款单合法吗

1、如果员工存在过错,单位是有权依照规章制度进行处罚的。要看公司是否有该规章制度,且该制度劳动者知晓,否则无权克扣工资,克扣工资属于违法行为,你可以到劳动部门申请仲裁。但是如果涉及刑事犯罪的话,公司可以开除。

2、除了职工给用人单位造成经济损失外,其它情况用人单位不得对员工进行罚款。如果给用人单位造成经济损失,有没有职工签字,都可以要求赔偿的。

3、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

4、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:

(1) 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;

(2) 可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

5、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

以上是关于扣工资不给罚款单是否合法这一问题的相关司法解释,我们可以看出来,对于赏罚机制的幅度以及合法性,我国的法律都有着严格的规定,如果对于工资罚款单这一问题还有不清楚的地方,可以去咨询律师或者及时寻找更加专业的法律部门进一步了解。律聊网也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。

以上这些听律小编为大家整理的扣工资不给罚款单合法吗的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 。

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献以及网络收集编辑和原创所得,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任,详见本站的版权声明与免责声明。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 yb0ajxe2@163.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。 转载请注明出处:https://www.lalmwl.com/laodong/22576.html

分享:
扫描分享到社交APP
上一篇
下一篇
发表列表
请登录后评论...
游客 游客
此处应有掌声~
评论列表

还没有评论,快来说点什么吧~