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吃饭时间算上班时间吗

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吃饭时间算上班时间吗

法律对吃饭时间无规定,根据生理需要,一般超过30分钟吃饭时间可能视为休息时间,不要妄想和有关部门一样,12-15点【至少14点30分】为吃饭+午休——不压榨剩余价值的不叫企业了,而是叫慈善机构。

国家规定的标准工作时间制度是每天工作不超过8小时,每周不超过40小时,同时还应该保证每周至少休息一天(连续不断24小时)。一般公司采取9:00~17:00的工作时间,每天8小时,5天正好40小时,因此每周有两天休息。国家推行的双休日制度也是在此基础上流行的。

但是双休日制度并非国家的强制工作制度,换句话说,用人单位只要不违反标准工作时间制度的要求,就是合法的。而且,至今午饭时间是否应当计入工作时间争议非常大。赞同的人认为午饭是为了工作的延续和质量而吃的,应该计入工作时间;反对的人认为午饭时间是一段自由支配的时间,吃饭是人的生理需求,故不应计入。现在的司法实践中尚不严格要求将午饭时间算成工作时间。

要是劳动者将吃饭时间算在上班时间里大多是不可能,一般公司要求的八小时工作制是将吃饭时间排除在外边,要能够区分清楚。劳动者对于单位拟定的上班时间范围不懂,可以通过律聊网在线咨询律师自己该怎么样应对这类行为。

以上这些听律小编为大家整理的吃饭时间算上班时间吗的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 。

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