解除或终止劳动合同经济补偿金怎么支付？3类情况61种情形列得明明白白四川律师为您普法：HTTP://WWW.FABANG.COM/sichuan/解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括：经济补偿金＝0，用人单...

父亲病危公司却不准假，法院这样判南昌律师为您普法：HTTP://WWW.FABANG.COM/nanchang/员工父亲病危，公司不予批事假，引发劳动争议纠纷。该案经过一审、二审和再审，三级法院做出了一致判定：双方解除劳动关系，公司支付经济...

签了无固定期限劳动合同，就是拿了铁饭碗吗？拉萨律师为您普法：HTTP://WWW.FABANG.COM/lasa/老陈是A公司的一名老员工在A公司工作了将近30年凭借多年的工作经验博得了一个不错的岗位部门经理并和公司签订了无固定期限劳动合同...

公司能擅自调取工作手机中的数据吗？江西律师为您普法：HTTP://WWW.FABANG.COM/jiangxi/公司能擅自调取工作手机中的数据吗？李小鱼是某公司销售业务员，入职时，公司为其配备了工作手机。2021年初，李小鱼向公司辞职，并交...

微信转账未注明款项用途被判败诉南宁律师为您普法：HTTP://WWW.FABANG.COM/nanning/如今，随着科技进步，电子设备普遍使用，不少人会选择通过微信、支付宝等多种方式进行转账，在转账过程中应明确备注转账款项用途，否则一旦发...

职位由总监降为普工后，不回公司上班能主张离职补偿吗？贵州律师为您普法：HTTP://WWW.FABANG.COM/guizhou/【司法观点】用人单位调岗的目的必须是正当的，不得带有侮辱性。公司将员工的职位从信息管理中心总监降级为普通员工，...

公司主张员工无故旷工9天，单方解雇是否合法？云南律师为您普法：HTTP://WWW.FABANG.COM/yunnan/【司法观点】公司提交的离职登记表、内部联络单、处分决定均没有员工的签名，员工对其真实性均不予确认，故法院对该三份证据的真...

社会保险未办理工伤赔偿12万河南律师为您普法：HTTP://WWW.FABANG.COM/henan/日前，石嘴山市中级人民法院成功调解一起工伤保险待遇纠纷案，切实保障了劳动者的合法权益，也达到了定分止争、案结事了的目的。案情回顾2019年...

高院案例：父亲病危，员工请假不批明天不上班算自动离职违法吗？【裁判要点】员工因父亲病危需要陪护，向公司申请事假，理由正当，且已按照公司规定的方式提出了请假申请。公司强调经营利润，在员工直系亲属病危时，对员工的请假申请不予批准，并通知如果明天...

没和公司签劳动合同，自行离职时能否索要赔偿？燕郊律师为您普法：HTTP://WWW.FABANG.COM/yanjiao/正常情况下，自己提出离职，一般是要不到赔偿的。┑(￣Д￣)┍更甚者，劳动者自行离职，不但不能要赔偿，反倒还要给公司钱。...

员工要求补缴11年社保,人社局:超过2年投诉时效!终审判决:时效没限制!中山律师为您普法：HTTP://WWW.FABANG.COM/zhongshan/追缴社保费会不会受2年时效限制？......

职工休病假是否需用人单位批准同意？岳阳律师为您普法：HTTP://WWW.FABANG.COM/yueyang/Q职工休病假是否需用人单位批准同意？A答：需要，不过此处更强调的是劳动者应履行审批程序，如果劳动者确实需要休假而用人单位拒绝审批...

案例：突发疾病45小时后家属放弃治疗，员工死亡能认定为工伤吗？呼和浩特律师为您普法：HTTP://WWW.FABANG.COM/huhehaote/裁判要旨主动放弃治疗是否可以视同工伤需要从主客观要素进行综合判断。从客观要素来看，需从劳动者...

最高法：48小时内视同工伤不宜随意扩大解释吉林律师为您普法：HTTP://WWW.FABANG.COM/jilin/导读《工伤保险条例》第十五条第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。如何...

第三条关于劳动争议案件管辖的规定厦门律师为您普法：HTTP://WWW.FABANG.COM/xiamen/【条文】第三条　劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民...