听律网小编为大家整理了关于工厂淡季放员工假有没有工资的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。工厂淡季放员工假有没有工资依据我国相关法律的规定，工厂淡季的时候放假的，肯定是有工资的，而工资具体是多少应该由双方协商确定，但不能低于当地最工资标准。...

听律网小编为大家整理了关于员工交了社保可以不发工资吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。员工交了社保可以不发工资吗1、明显不可以，员工交社保并不是员工的工资，因为这个员工的社保是由企业单位和员工本人来共同承担的，所以说，实际上它应该来讲是...

听律网小编为大家整理了关于老板拖欠工资找不到人怎么办的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。老板拖欠工资找不到人怎么处理老板拖欠工资找不到人可以去申请劳动仲裁，用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申...

听律网小编为大家整理了关于扣工资不给罚款单合法吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。扣工资不给罚款单合法吗1、如果员工存在过错，单位是有权依照规章制度进行处罚的。要看公司是否有该规章制度，且该制度劳动者知晓，否则无权克扣工资，克扣工资属于...

听律网小编为大家整理了关于无责任底薪只有三个月吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。无责任底薪只有三个月吗无责底薪具体可以几个月，需要看劳动合同中劳动者和用人单位的协商约定。劳动合同期限有第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合...

听律网小编为大家整理了关于销售无责底薪是不是骗局的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。销售无责底薪是不是骗局销售无责底薪一般正规公司是真的，不过工资一般开很低。在入职新公司的时候，一定要签订劳动合同，劳动合同主要应包含下列内容：1.劳动合同...

听律网小编为大家整理了关于找劳动局需要多久处理的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。一、找劳动局需要多久处理如果双方对仲裁裁决无异议的话，要回工资是在60日之内。如果有一方对仲裁裁决异议，要向法院起诉，法院的审结期限是半年。这仲裁和诉讼都走...

听律网小编为大家整理了关于员工违反公司规定开除需支付补偿金吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。员工违反公司而被开除需支付补偿金吗因员工违反公司规章制度解除劳动合同的，不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程...

听律网小编为大家整理了关于支付双倍工资的时效的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。支付双倍工资的时效关于双倍工资，2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...

听律网小编为大家整理了关于工厂解除合同赔偿是六个月工资吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。工厂解除合同赔偿是六个月工资吗不一定。参加工作一年补一个月工资，一年半以内补工资一个半月，一年六个月以上，不满二年补工资二个月。提前解除劳动合同赔...

听律网小编为大家整理了关于工作年限与定工资与工龄有关系吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。工作年限与定工资与工龄有关系吗工作年限和工龄，可以说是部分和整体的关系，工作年限实际上是工龄的一种表现形式，与定工资是没有关系的。但工作年限与劳动...

听律网小编为大家整理了关于被收购后新公司不收工龄怎么办的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。被收购后新公司不收工龄如何处理公司被收购后原劳动合同是有效的，原劳动合同由收购的公司继续履行，如果收购的公司不计算劳动者工龄的，劳动者可以申请劳动仲...

听律网小编为大家整理了关于公司能将年休假分解到每天半小时吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。公司能将年休假分解到每天半小时吗公司将年休假分解到每天半小时的做法是不合法的。法律法规1、年休假应当按“天”计算。《职工带薪年休假条例》规定：“...

听律网小编为大家整理了关于劳动报酬支付不及时应该入罪吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。劳动报酬支付不及时应该入罪吗拒不支付劳动报酬行为是否入罪经过社会各界多年的探讨、论证最终被纳入已表决通过的《刑法修正案八》中。2011年2月25日，...

听律网小编为大家整理了关于平均工资是基本工资吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。平均工资是基本工资吗平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平...