怀孕女工享有以下权利,你知道吗?
1、产检假 女员工怀孕后(1-7个月)享有每月1天的带薪产检假,怀孕第8个月,每月可享受2天假期,怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,假期工资视同正常工作时间工资。
2、保胎病假 女员工经医疗机构诊断确需保胎休息的, 保胎休息的时间按照病假处理 。
3、工间休息 女员工怀孕7个月后,享有每天1小时的工间休息,工资视同正常工作时间工资。
4、不能从事夜班工作 女员工怀孕7个月后,不能延长其工作时间,也不能安排其从事夜班工作。
怀孕女工享有以下权利,你知道吗?
1、产检假 女员工怀孕后(1-7个月)享有每月1天的带薪产检假,怀孕第8个月,每月可享受2天假期,怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,假期工资视同正常工作时间工资。
2、保胎病假 女员工经医疗机构诊断确需保胎休息的, 保胎休息的时间按照病假处理 。
3、工间休息 女员工怀孕7个月后,享有每天1小时的工间休息,工资视同正常工作时间工资。
4、不能从事夜班工作 女员工怀孕7个月后,不能延长其工作时间,也不能安排其从事夜班工作。
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献以及网络收集编辑和原创所得,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任,详见本站的版权声明与免责声明。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 yb0ajxe2@163.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。 转载请注明出处:http://www.lalmwl.com/falv/9385.html
还没有评论,快来说点什么吧~