录案号

事业单位试用期工资和转正工资相差多少(事业单位试用期工资怎么算的?要转正才能加工资?)

说到这个问题,也是困扰了我好久,直到这个月我入编满一年,正式转正,我才大概了解清楚了。

那事业单位的试用期工资到底怎么算的?要弄清楚这个事,就要先了解清楚事业单位的两种岗位,一个是管理岗,一个是技术岗,两个岗位工资的计算也是不一样的,但是,都是由岗位工资加上薪级工资得来的,我们可以从下面的图表中看出,假如两个人同时考入,都是本科毕业,一个是管理岗,一个是技术岗,转正后,管理岗会定为9级,技术岗一般会定为十二级,那么工龄相同的情况下,工资也是一样的,也就不存在很多人口中说的技术岗工资会比管理岗的工资高,当然,两种岗位将来的发展路径也是不一样的。

现在我来回答之前说到的问题,假如你是本科毕业,你考上的是管理岗,那么,刚入编,也就是说你在试用期的那一年,岗位工资会按照十级办事员的工资来给你发放,无论你工龄多长都一样,一直到你试用期过,转正定级,就会定为九级,这个时候,你的岗位工资,才会以九级来进行发放。

但是,如果你是考上了技术岗,正好,你又有工作经历,有了工龄,那么,在你入编的时候,就会按照岗位工资里面的十二级来进行发放,这个时候,有工龄的优势就体现出来了,可以提前一年拿到转正后的工资,但是,如果你没有工龄,只是刚毕业的学生,那么,在试用期,你只能拿十三级的岗位工资了。

事业单位试用期工资怎么算的?要转正才能加工资?

今天我们只说事业单位的管理岗和技术岗的工资计算情况,下回有机会,再来说一说工勤岗的情况,也欢迎大家留言讨论。

欢迎大家留言讨论,原创‬不易‬,请大家关注‬、点赞、‬转发‬支持,我会继续分享上岸后的生活日常,与大家分享最真实的自己。

文/来源:上岸后的知识科普

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献以及网络收集编辑和原创所得,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任,详见本站的版权声明与免责声明。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 yb0ajxe2@163.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。 转载请注明出处:https://www.lalmwl.com/falv/914.html

分享:
扫描分享到社交APP
上一篇
下一篇
发表列表
请登录后评论...
游客 游客
此处应有掌声~
评论列表

还没有评论,快来说点什么吧~