录案号

劳务派遣税率3%和5%区别(劳务报酬和人力资源外包计税规则)

项目 : 劳务派遣

税目: 现代服务—商务辅助服务—人力资源服务

计税依据 : 可选全额或差额计税

差额计税应扣除代用工单位支付给劳务 派遣员工的工资、社利和社 保、 住房公积金

一般纳税人计税: 1、全额一般计税:6%,销项税额-进项税额2、差额简易计税:5%

小规模纳税人计税: 1、全额简易计税:3%, 2.差额简易计税:5%

发票开具: 选 择差额纳税的纳税人,向 用工单位收取用于支付给劳务派遣员 工工资、福利费为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具 增值税专用发票,可以开具普通发票

项目 人力资源外包

税目: 现代服务——商务辅助服务——经纪代理服务

计税依据: 一律差额计税

销售额不包括受客户委托代为向客户单位员工发放工资及

代理缴纳 社保、住房公积金

一般纳计税: 一般计税:6%销项税-进项税

可选 简易计税:5%

小规模纳税人计税: 简易计税:3%

发票开具: 向委托方收取并代为发入的工资和代理缴纳社会保险、住房公积 金,不得开具专用发票,可以开具普通发票


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