今年5月26日人社部公布了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》:我们可以知道养老金的涨幅定为4%。
6月1日消息,今年提高标准增发的退休人员基本养老金7月底前要发放到位。因此,今年的养老金调整到位时间由7月1日前,延迟到了7月底以前。要求,各省、自治区、直辖市要结合本地区实际,制定具体方案,抓紧组织实施,尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
7月11日,浙江人社厅公布了2022年养老金调整细则,成为第13个公布养老金调整方案的省份。
根据法规,我省调整方案和往年一样,继续实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。企业和机关事业单位退休人员继续采取统一调整方案,即所有参与调整的退休人员都按同样的定额调整金额、缴费年限挂钩调整标准、基本养老金挂钩调整比例和高龄倾斜金额计算调整金额。
浙江公布2022年退休人员基本养老金调整方案
第一,定额调整
2022年定额调整的标准是每人每月增加32元,相比去年30元的标准上调了2元,这也是目前公布养老金上调方案的十多个省市中,唯一定额调整标准上调了的省市。所有调整范围内的退休人员都能受益。
第二,挂钩调整
(一)与缴费年限挂钩,2022年的调整方案是,缴费年限15年及以下的部分,每缴满1年,月基本养老金增加1.5元,不足15年的补足到15元;缴费年限15年以上至30年的部分,每缴满1年,月基本养老金增加2.5元;缴费年限30年以上的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加3元。与2021年的调整标准完全一致。
今年很多省份都下降了工龄挂钩调整的价值,但是浙江保持了不变,继续体现了多缴多得的激励机制,对于工龄长的人是有利的。
(二)与本人养老金水平挂钩,2022年的调整比例是1.34%,相比去年的1.65%,下降了0.31%。
今年各地的调整方案都呈现出降低缴费年限单价、提升与本人养老金挂钩调整比重的特点,但浙江省并没有随大流,与缴费年限挂钩调整标准不变,降低养老金挂钩比重,这对于长缴费但养老金基数低的人来说是非常利好的。
第三,倾斜调整
由于浙江省没有艰苦边远地区,所以只有高龄倾斜调整这一项内容,2021年12月31日前,男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员,每人每月增发25元;年满80周岁及以上的退休人员,每人每月增发50元。2021年对应年龄段的调整金额分别是27元和54元,对比之下,今年的调整标准下降了2元和4元。
总结
相比浙江省2021年的调整方案,今年定额调整标准上涨,与缴费年限挂钩调整标准持平,与本人养老金水平挂钩、高龄倾斜标准下降,可以简单概括为“一升两降一持平”。