录案号

没有给员工签订劳动合同怎么赔付(工作一年多没签劳动合同要怎么赔偿?)

工作一年没签劳动合同没有赔偿。近年来,随着劳动合同法的日渐普及,入职后用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同已经日渐成为职场中的“常识性”法律规定。然而,不可否认的是,在众多因“未签订劳动合同”而引发的诉讼中,有不少劳动者对于“未签劳动合同二倍工资”的法律规定存有一定程度的误读。

就比如标题的这种情况,劳动者没签劳动合同工作一年多,反而是没有赔偿的,因为法律规定这种情况视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

工作一年多没签劳动合同要怎么赔偿?

工作一年多没签劳动合同要怎么赔偿?

综合:青海普法、找法网

来源: 听见青海


版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献以及网络收集编辑和原创所得,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任,详见本站的版权声明与免责声明。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 yb0ajxe2@163.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。 转载请注明出处:http://lalmwl.com/falv/4865.html

分享:
扫描分享到社交APP
上一篇
下一篇
发表列表
请登录后评论...
游客 游客
此处应有掌声~
评论列表

还没有评论,快来说点什么吧~