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职业年金退休后如何领取(事业单位35年和40年退休差别)

前段时间,小编给大家介绍了企业年金,随后有朋友留言询问了职业年金的问题,今天小编就为大家简单介绍一下职业年金。

职业年金是什么?

职业年金制度,是机关事业单位在2014年9月实施养老保险制度改革以后,为了应对退休养老待遇的减少,建立的一种类似企业年金待遇的补充养老金机制。

职业年金费用由单位和个人共同承担,单位缴费比例是“本单位工资总额”的8%;而个人缴费比例是“本人缴费工资”的4%,最终个人缴费的全部和单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户,合计就是本人缴费工资的12%。职业年金基金投资运营的收益,也会计入职工个人账户,账户内的余额按照国家统一公布的记账利率计算利息。

职业年金制度只有个人账户,职业年金是根据个人账户总数除以相应的计发月数。

职业年金如何领取?

据了解,职业年金一般来说只能是按月领取,特殊情况可以咨询所在单位。

也就是说,比如一个机关事业单位职工是60岁退休,那么职业年金就要按照60岁对应的计发月数来发放和领取,也就是要按照139个月来发放。职业年金个人账户里的余额,每领取一部分都会扣减一部分,直至领取完为止。同时,积累在职业年金个人账户里的钱数,每时每刻仍然会根据投资情况计算收益。

基本养老金和职业年金这两笔钱,退休后是分开发放的。因为这两笔钱性质是不同的,资金渠道也不一样。另外根据所得税法,养老金是不缴纳个人所得税的,但由于职业年金属于非基本养老金,又属于补充养老金,要达到税法规定的纳税标准,就必须缴纳个人所得税。

总的来说,职业年金的本质是一种补充性养老保险,也就是说,它是基本养老保险的一种补充,其实也就是相当于机关事业单位人员的第二份养老金。不过需要注意,与养老金不同,职业年金并不是终生都能领取的,账户里的钱领取完了的话,就不会继续发职业年金了。

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