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企业退休金计算方法(企业养老金不合理的两个计算方式)

虽然年年增长退休金,企退工人,特别是早退休的人,确实感到明升暗降,知道这是为什么吗?告诉你:这是因有两个企业退休金的错误计算方式造成的。一,我们都知道,企业退休人员计算公式有一项是退休时是按上一年度省的社平工资为计算标准的,一但你退休按此公式套定,就终身不变。可这就坑苦了企退人员,如果你是30年前退休,那时社平工资肯定非常非常低,而现在新退休的人却是按最新统计出来的省平均工资计算。这样算,新退休人的社平工资肯定比30前的社平工资高n数倍,是极度不合理的。正确的计算方法是:不论你是那年退休,都应按最新统计出来的上一年度省社平工资计算。二,企退计算公式中还有一项按交社保的总额数计算,也就是单位和个人总共交了多少社保算,这下也坑了早退休人员。我们都知道30年前工资是很低的,社保交的也不多,可那时货币很值钱呀,国家拿一成不变的恒定值来计算早退休人员的退休金合理吗?这就相当于30年前退休的人,拿着当时高币值,低物价的工资到现在这个低币值,高物价时代来销费。正确的计算方法是:应把30年前交的总社保额数,换算成相当于现在多少钱来计算。不知大家注意到了这个问题没有?也不知道我讲的对不对,欢迎大家来评论。

文/来源:寒草堂

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