新《教师法》修订提到，职称依规定晋升，老师直言：自动晋升？
这段时间《教师法》修订的热度可以说又上升了一个高度，大家都很关心，期待此次教师法修订法能带来一些不一样的东西，目前教师领域中备受关注的话题每年来回那么几个，职称、工资以及地位，那么这次能否迎来新的突破呢，就老师们最为期待的，职称按照年限自然晋升有无可能呢？跟着笔者来看看，即将修订的教师法对教师职称评审制度究竟是怎么表述的。
“幼儿园、中小学教师职务分为初级、中级、副高级很正高级，教师初级职务和中级职务不受岗位比例限制，根据教师履行职务的年限和要求，依照规定晋升，副高级以上应当跟岗位设置相结合，通过评审方式获得”，说的再通俗易懂一些就是初级和中级职称，以后可能会采用既然晋升，到年限符合相关要求就予以晋升，但如果是副高以及高级那就只能按照目前的方式评聘。
很多人对这个表述充满了很大的期待，字面意思的确如此，有人说教龄才有归属感，也是奉献的尺度和精神。自然晋升才对得起那些奉献一生，扎根在山旮旯的老教师，坚守在深山老林里的教师才是最伟大，职称应该是以教龄为主，与职称业务考试相结合，减少人为因素。毕竟培养一位负责任的好老师不容易，想摧毁他却很容易，不让他晋升职称就够了。
笔者结语，感觉此次新修订的教师法会给大家一定的期待，当然正式法案未出台，将来职称评审制度究竟会怎么改变，我们可以拭目以待。
