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工资12000要交多少税(月收入1.2万元,新个税实施后,需要交多少个税?)

新的税法已经于昨日正式启用,实施新个税之后,收入1.2万元的,如果在良心企业里,很多均无需再缴纳个税了,但是在坑爹的企业里,税收照样需要缴纳。

五险一金

五险一金系税前可以扣除的项目,具体的缴纳比例如下图所示,当然这个是你遇到良心雇主的时候缴纳的比例,遇到黑心的企业(大部分都是),缴纳比例降低就算了,部分甚至违规直接未给予缴纳(不过这类一般存在于小作坊及小企业之中)。我们暂时以国家的规定的标准进行计算(可以根据自身缴纳的比例,把自己的工资收入带入计算)。

养老保险:个人缴纳的比例为8%,即缴纳额:12000*8%=960元;

医疗保险:个人缴纳的比例为2%+3元,即缴纳额:12000*2%+3=243元;

失业保险:个人缴纳的比例为1%,即缴纳额:12000*1%=120元;

工伤保险及生育保险由单位缴纳,个人无需承担。

住房公积金:个人缴纳的比例为12%,即缴纳额:12000*12%=1440元;

扣除五险一金后,剩余的工资为:12000-960-243-120-1440=9237元;

再扣法定的5000元免税额度,需纳税金额为:9237-5000=4237元。

专项扣除

根据新的税法规定,在以下六项专项费用中,可以扣除免税额度:

1.首套房房贷利息:夫妻前分别抵扣1000元,如果是结婚的,一方扣1000,或者双方各扣500元。

2.住房租金:住房租金的抵扣前提条件是没房,也就是说和首套房贷利息抵扣只能二选一,目前住房抵扣的标准分为三个档次:1500元(直辖市、省会、计划单列市)、1000元(市区人口大于100万人)、800元(市区人口小于100万人)。

3.赡养老人:独生子女2000元,多个子女互相协商分配,最多抵扣就是2000元,且父母必须年满60周岁以上。

4.子女教育:最多1000元,3岁以上的孩子可以享受。

5.继续教育:继续教育,最多只能享受48个月,且每个月最高400元;

6.大病医疗:一年最高8万元,且抵扣的系超过1.5万的医疗费用(即你看病在1.5万元以内的没得抵扣,超过1.5万的才可以抵扣)。

扣除5/6这两个发生几率极小的情况,一般而言,个人最高每月可抵扣4500元:1500(住房租金)+2000元(独生子女)+1000元(子女教育),最差1466.67元:800元(房租)+666.67元(三个子女)。至于六项专项扣除所需要的材料,大家可以详看下图。

如果是最高的,已超过上述计算的4237元,完全可以免税;如果是最低的,那还要纳一点点税(大概几十元)。


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