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停薪留职怎么办理(现在的教师还能申请停薪留职吗?具体的申请流程是怎样的?)

按规定,公办教师是可以申请办理停薪留职的。不过有些地方不允许,而且大部分学校的领导不同意,不会签字。能够办成,这就要看你与领导的关系,以及你的能力了!

因为目前公办教师的编制往往都是“一个萝卜一个坑”,一旦离开一个教师,就势必会影响后期的正常的教学秩序。或者说压力有可能也会转嫁到在校的教师身上,所以,领导是不会轻易办理停薪留职的。

我国的二胎政策放开后,大部分学校都出现了教师紧张的情况,甚至出现开学后某个班级还没有某一学科的教师。可见一斑!在教师如此紧张的情况下,你认为领导会轻易放你走吗?

具体停薪留职的流程是怎样的,建议咨询当地的教育主管部门,但我想个人的申请书应该是必须的,申请的理由是恰当合理的。同时也要清楚,一旦停薪留职,自己的所有工资、福利、待遇等就都没有了。甚至每年还得单独交保险!

不过,还是老意思,即使教育主管部门同意了,那校领导那块儿呢?能够同意,能否通过呢?

当然,在现实生活中,如果真正走停薪留职的也没有几个,现实是如何呢?主动把工资本上交给学校,然后走人,当然,基本的待遇福利等没有了。不过五险一金等一切正常!即并没有向上报,而是学校兜着这事儿。你的工资等,学校自己留下了!


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