听律网小编为大家整理了关于无责任底薪什么意思的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。无责任底薪什么意思无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点"不劳而获"的意思。简单地说，就是员工每个月"保...

听律网小编为大家整理了关于扣除工龄工资算降薪吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。扣除工龄工资算降薪吗依据不同的原因，降薪有不同的标准：1、违纪降薪，员工违反公司劳动纪律，按照制度规定进行处罚降薪。2、不胜任降薪，公司新入职员工，在试用期...

听律网小编为大家整理了关于在华无住所的个人年终奖如何计税的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。在华无住所的个人年终奖如何计税对无住所个人工作不满全年的年终奖不应按全年一次性奖金计算，而应按数月奖金(除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金)计...

听律网小编为大家整理了关于加班几个小时为加班的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。一、加班几个小时为加班加班，是指在规定的工作时间外，延长工作时间加班，延长休息日工作又不能安排补休的或法定休假日工作的。称为“加班”。所以，只要超过了工作时间...

听律网小编为大家整理了关于一般打工会压工资吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法;如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工...

听律网小编为大家整理了关于工资按多少天计算的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。一般来说，我们的固定月薪就属于计时工资制。奖金是对超额劳动的补贴，以现金方式给予的物质鼓励。而奖金虽然作为一种工资形式，但奖金的作用是对与生产或工作直接相关的超...

听律网小编为大家整理了关于工资发错了可以追回吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。工资发错了可以追回吗工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损...

听律网小编为大家整理了关于干半个月没工资怎么办的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。一、干半个月没工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要...

听律网小编为大家整理了关于企业裁员无固定期限怎么补偿的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。一、企业裁员无固定期限怎么补偿依据我国相关法律的规定，签订无固定期限劳动合同后，用人单位通过裁员解除劳动合同的，劳动者工作满一年支付一个月工资。二、相...

听律网小编为大家整理了关于劳动仲裁期间有工资吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。劳动仲裁期间有工资吗仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是单位就应当发放相应的...

听律网小编为大家整理了关于企业改制工龄买断规定是如何规定的的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。企业改制工龄买断规定是如何规定的劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。 《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条)...

听律网小编为大家整理了关于国有企业改制后工龄是否重新计算的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。国有企业改制后工龄是否重新计算根据我国现有的法律法规，国有企业改制后工龄应当连续计算。除去买断工龄的特殊情况，国有企业改制工龄计算应该根据《劳动合...

听律网小编为大家整理了关于单位拖欠工资如何处理的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。单位拖欠工资如何处理一、与单位协商被拖欠工资，我们建议首先与单位进行协商。不过，这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹，这往往适得其反。所以我们建议在与单位...

听律网小编为大家整理了关于工作日加班工资如何计算的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。工作日加班工资如何计算根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同...

听律网小编为大家整理了关于股东有权要求赔偿工资吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。股东有权要求赔偿工资吗作为股东不可以开除，作为劳动者可以依法解除合同。一、股东不可以开除股东是投资人，作为出资者按其出资数额(股东另有约定的除外)，享有所...