农民工讨要工资的方法有哪些？当今社会，农民工已然成为社会弱势群体的一部分，他们往往经过长时间的辛劳付出，赚的都是血汗钱，但总有无良工头，因为各种原因拖欠农民工工资。那么农民工讨要工资的方法有哪些，是什么？网友咨询：农民工讨要工资的方法有哪些...

劳动争议必须保留哪些维权证据？劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。那么劳动争议必...

克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿，怎么规定的？如果用人单位克扣员工工资的，是违法的，需要承担法律责任。劳动者可以进行协商解决，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。那么克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿，怎么规定的？网友咨询：克扣工资怎样按劳动法补偿和...

劳动者的职业卫生保护权利有哪些？职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。那么劳动者的职业卫生保护权利有哪些，是什么？网友咨询：劳动者的职业卫生保护权...

签订劳动合同需要满足的条件有哪些？每一位劳动者想必都听说过无固定期限劳动合同，我们一般签的劳动合同都是有期限的，三年、五年、十年，而无固定期限则是指用人单位与劳动者之前签订的是没有确定终止时间的劳动合同。那么签订劳动合同需要满足的条件有哪些...

公司没有报工伤如何处理，怎么维权？员工因公受伤可以申领工伤保险理赔，准备好相关的证件材料申报即可，一般要在发生事故30天内申报。如果员工受工伤之后公司不及时上报的，没有报工伤如何处理，怎么维权？网友咨询：公司没有报工伤如何处理，怎么维权？湖...

公司裁员赔偿金怎么规定的？公司在符合规定的情形下，可以对内部的职工进行裁员，当然处于对劳动者利益的保护，我国法律对公司可以进行裁员的情形作出了较为严格的规定，而同时也要求对被裁减的职工需要作出赔偿。那么公司裁员赔偿金怎么规定的，有哪些？网友...

代通知金的相关规定有哪些？代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。那么代通知金的相关规定有哪些，是什么？网友咨询：代通知金的相关规定...

申领失业保险的资格是如何规定的？失业保险是对劳动者由于非本人原因暂时失去工作而突然中断生活来源提供物质帮助的制度。不是我交了失业保险费，就能享受失业保险金，那么申领失业保险的资格是如何规定的，有哪些条件？网友咨询：申领失业保险的资格是如何规...

做保安没有合同怎么劳动仲裁，如何维权？劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。那么做保安没有合同怎么劳动仲裁，如何维权？网友咨询：弟弟在一...

怎么计算停工留薪期的工资，怎么规定的？员工在遭受工伤后，往往需要休息一段时间，在法律上我们称其为停工留薪期。根据现行法律的规定，在停工留薪期内，员工依法享有停工留薪期待遇。那么怎么计算停工留薪期的工资，怎么规定的？网友咨询：怎么计算停工留薪...

工作了半年公司无故克扣工资，如何处理？劳动者在工作的时候会遇到很多无奈的事情，比如有些人就遇到了被单位克扣工资的情况，特别是辞职了的人极容易被单位克扣工资，自己工作收入莫名少了一大半。那么工作了半年公司无故克扣工资，如何处理？网友咨询：我们...

劳动诉讼的当事上诉需要什么条件，如何维权？在我国，劳动者权利受到法律严格保护，当劳动者认为自身权利受到用人单位的侵犯，应当积极拿起法律武器保卫自己。那么劳动诉讼的当事上诉需要什么条件，如何维权？网友咨询：劳动诉讼的当事上诉需要什么条件，如何...

单位在什么情况下可要求劳动者承担违约金呢，怎么规定的？在现实中，用人单位为了提高劳动人事管理效率，维护自身利益，往往会在劳动合同中给劳动者设定违约责任，但实际上，我国的《劳动合同法》严格限定了用人单位向劳动者主张违约金的条件，那么单位在什么...

劳动维权的途径有哪些，如何维权？劳动者相对于用人单位而言，是属于弱势群体，往往一些劳动者在为某个用人单位劳动的时候，可能会遇到自已的合法权益受到了侵犯的事件，但是一些劳动者缺乏法律意识，不知道怎么维护自已的权益。那么劳动维权的途径有哪些，如...