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2021年丧假新政策爷爷奶奶公务员(职场丧假怎么规定?爷爷辈、孙子辈属于直系亲属吗?不算?)

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“爷爷去世了,小时候都是爷爷带大的,感情特别好。我请丧假,但是单位却不予批准,说爷爷不算直系亲属,因此不批假!”

职工小李非常难受,自己的爷爷去世了,虽然说在省份有疫情,但是爷爷所在城市是低风险地区,单位却不给小李批假,理由上也没说疫情的事情,自己就说爷爷不属于直系亲属,没有丧假!

不考虑疫情因素,仅仅从职场角度来说,爷爷辈、孙子辈属于直系亲属嘛?今天【小龙虾】就和大家分享一下这个知识点。

职场丧假怎么规定?爷爷辈、孙子辈属于直系亲属吗?不算?

一、部分网友的观点

观点一:父母子女配偶才属于直系亲属!

反驳观点一:观点一说的那叫第一直系亲属,还有第二、第三直系亲属。

观点二:民法典规定禁止结婚为直系五代旁系三代,爷爷还不是直系?

反驳观点二:丧假不归民法典管辖!

观点三:正规丧假你们,女婿、儿媳都不包含,更不要说孙辈了!

反驳观点三:丧假没有规定孙子辈,不表示孙子辈不是直系!

职场丧假怎么规定?爷爷辈、孙子辈属于直系亲属吗?不算?

二、法律规定

关于丧假的法律规定,主要有以下两个:

丧假的时间规定,《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

丧假的人员规定,关于人员的规定,目前只有一个规定。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

部分省份又有特殊的规定,比如《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假

比如部分省份有规定:丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期

特殊知识:

刑法的直系亲属:配偶、父母、子女;

民法的直系亲属:直系血亲(配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女)、直系姻亲(配偶的直系血亲、直系血亲的配偶);

职场丧假怎么规定?爷爷辈、孙子辈属于直系亲属吗?不算?

三、小龙虾分析

首先,从国家的法律来说,丧假的直系亲属仅限于父母、配偶与子女,其他都不在国家法律规定之内。

其次,各省几乎都制定了属于本省的制度,扩大了丧假的直系亲属范围,具体一般包括公婆与岳父母。对于祖辈而言,不同地区的规定也不一样。

最后,由于我们的历史风俗影响,一般祖辈的丧礼,孙辈一般都需要到场,因此至实际中,许多单位也将祖辈列入孙辈的丧假直系亲属范围。

职场丧假怎么规定?爷爷辈、孙子辈属于直系亲属吗?不算?

实际上,即使无法请丧假,从风俗来说,也是必须请事假的。

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